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【专题策划】紧跟线上培训潮流 提升素质须臾不停
2020-02-26 08:00 司宣  临涣矿

   编者按 疫情防控期间,全国各地各行各业网络办公、线上学习等逐渐风行起来。淮北矿区各单位紧跟时代潮流,借助网络平台,各种视频会被搬到线上进行。具有重大现实作用的安全培训会、提升班等也在线上应运而生,大师成为网红,教师变成主播,学员甘为粉丝,职工无不拍手点赞。线上培训不仅提高了培训的效率,而且降低了培训成本,并为有效抵制疫情传播发挥了重要作用,在矿区其他行业颇具推广应用价值。

祁南矿 

“大家都进直播间了吗,收到的请回复‘1’,这节课我们学习煤矿机电安全管理...”

“收到,崔主播多讲些现场实操经验啊!”

“大师说慢一些,戴口罩听不清...”

2月24日下午三点整,新萄京官网工匠大师崔家才的“网红直播”又开始了,直播间瞬间热闹起来。针对因新冠肺炎疫情影响而无法正常授课,祁南矿充分利用钉钉网络平台进行线上直播互动教学,受到干部职工的一致好评。崔家才也摇身一变,成了矿上的“网红主播”。

(新萄京官网工匠大师崔家才进行直播教学)

“疫情出现后,培训也中断了,开始我急得团团转,录视频教学,单一不能互动;微信群能交流还是不太方便,后来看孩子在家直播网络学习,还能互动,我也跟着听了一节课,这个不错,于是我和孩子老师联系‘拜师学艺’,还别说,效果真不错。”提起“网红主播”,崔家才一脸自豪。

“能与教师互动、交流、提问,直播结束后,不懂的地方可以随时进行直播回放多次观看学习,还不受场地限制,我躺在床上就能学习了,效果一点也不比在现场差。”综采一区机电队职工蒋贝贝赞叹。

“通过这段时间的直播教学,职工对这种新颖的培训方式很是受欢迎,既做到了‘避免人群聚集’,又保证了矿井安全培训工作不断线,也取得了良好的培训效果。下一步,我们将针对当前形势,编制培训计划,优化学习内容,增设疫情防控、职工思想疏导等课程,进一步调动广大干部职工学习疫情防控、安全生产知识的积极性和主动性,全力保障矿井安全、平稳、有序复工复产。”该矿安培中心工作人员介绍。

(上班职工在会议室进行直播培训)

(休班职工在单身宿舍进行直播培训)

(陈闯)

涡北矿 

为维护职工生命安全和身体健康,在打赢疫情防控阻击战的同时不断提高职工的专业技能和综合素质,涡北矿充分运用“互联网+培训”思维开启线上培训“充电”模式,打破传统培训的时间、空间限制,做到开展培训与职工“零接触”“不见面”,为矿井实现安全生产夯实基础。

(通防区职工祝津津线上授课)

该矿始终坚持“培训不到位是最大的安全隐患”理念,本着便于职工学习、便于职工操作、便于职工安全的目的,畅通疫情期间职工培训渠道,充分运用淮矿实操、涡北微培、微信群、QQ群等网络平台进行专项业务素质线上提升培训,为实现安全生产充电蓄能。为激发“学”的活力,该矿认真编制培训计划,丰富学习内容,采取微信直播、录制视频微课、线上答题等多种培训形式,积极引导职工适应线上培训,努力实现职工从“多数学”向“全员学”、“要我学”向“我要学”、“枯燥学”向“兴趣学”、“需求学”向“成长学”四个转变。

(综掘二区职工在宿舍线上学习)

当前正值抗击新冠肺炎疫情的关键时期,“线上培训”的实施,不仅避免了人员聚集,而且充分利用碎片时间有效提高了学习效率,更有利于职工接受。截至当前,该矿顺利完成了岗位应知应会、安全生产刚性规定、施工技术措施、疫情防控个人防护等培训,实现了疫情期间矿井培训不断线、职工培训不聚集、学习时间不固定,真正让职工在宿舍也不忘安全生产,在宿舍也能“宅”有所获,切实提高了职工的安全防控能力,受到职工的一致点赞。

(保运区开展班组线上自训)

(孙峰 刘圣来)

许疃矿

连日来,许疃矿立足实际,通过“学习强国”“快手APP”等网络化载体,开展形式多样的线上培训。3轮5场关键技能岗位直播培训,有效保障了特殊时期职工技能培训需要,获得全矿600余名参培职工点赞叫好。

该矿安全培训中心紧跟矿井复工复产需求,通过2轮5次走访调研,摸清采煤、掘进、通防、机运等岗位技能培训需求,并召集岗位“技术大拿”录制视频微课,为职工量身制定个人线上学习计划。同时,按照轻重缓急的原则,先后开展《巷道掘进知识》《高压供电知识》等内容的线上直播培训。职工通过网络直播进行线上点击学习。培训内容的针对性、培训时间的灵活性、培训地点的选择性,不仅实现了传统培训方式的转变,还提高了职工参与培训的积极性。这一创新举措,有力缓解了特殊时期技能培训压力,满足了矿井安全生产的需要。

此外,该矿还将防疫知识、复工复产政策等内容纳入线上必培课程,在满足广大职工专业技能学习需求的同时,还凝聚了矿井“两手抓、两手硬、两胜利”的正能量。

(沈涛 武林)

袁店一矿

新冠肺炎疫情防疫期间,为坚决打赢疫情防控与复工复产两场战役,袁店一矿积极响应号召、迅速布置,组建技术服务团队,开启线上安全教育培训模式,坚决实现“两手抓、两手硬、两胜利”目标。

疫情防控期间,该矿坚持执行贯彻集团公司关于疫情防控的若干规定,在抓好消杀工作的同时,坚决杜绝集聚性事件发生。复工复产后安全教育尤为重要,该矿职教部门在做好备案、掯住要点、紧抓思想培训的基础上,通过网络平台以现场直播的方式对职工进行授课指导,实现在家也能学安全、懂安全、用安全。探索新型授课模式的同时号召职工家属参与进安全教育当中,让在家的职工家属同步收看直播,将亲情教育与安全生产工作相结合,在做实做好安全教育的基础上让职工家属更加了解职工在矿工作及生活情况。

“这下好,我老婆、女儿陪着我上课,不好好听讲不行不说,还总给我布置课后作业,她们娘俩瞅着机会就对我进行安全知识提问,回答不上来就得刷碗拖地干家务,我是想不安全都不行了。”防突区职工张富国幸福又痛苦地说。

“下一步,我们将继续深化网络直播课程,有针对性的对授课老师进行锻炼和磨合,提升课程质量,保证大家在听得懂的同时学得会、记得住。并且积极联系全矿职工家属参与进安全教育当中,让职工家属更加了解煤矿生产情况、职工工作特性、体谅职工难处,稳固好安全后花园。”职教办负责人仇冬说。

(梁蒙)

袁店二矿

连日来,袁店二矿面对新冠肺炎疫情,积极拓宽工作思路,开启线上教育培训新模式,实现特殊时期学习不见面、教育不断线。

如何能够做到既遵守疫情防控的刚规,又能满足矿井干部职工安全培训的刚需,是开年以后该矿面临的一个现实问题。基于此,该矿安全培训中心积极开展头脑风暴,推陈出新,充分利用时下火爆的抖音APP,开通“疫情防护知识”、“安全意识教育”、安全警示教育等精品课程,并通过在线直播、视频录播、线上互动等灵活多样的形式,变线下培训为线上学习,一举解决了职工聚集学习容易引发的交叉感染问题。此外,该矿还大力推行“线上”考试,让学习培训更加灵活机动,打破传统培训的时间、空间限制,确保疫情防控安全。

“修护准备区签到”、“淮南朱集矿运输区签到”、“孙疃矿路过,安全生产!”、“朱庄矿路过”、“我的安全我关注,我的生命我做主。祁东矿掘进一区”……新颖的授课形式、紧凑的课程设计、丰富实用的安全知识和岗位技能讲解,引来众多求知若渴的干部职工共同在线学习。

“自2月16日网上精品课程开播以来,已吸引了10个省份的1075位粉丝点击学习,浏览量达49.4万,获赞3144个。”看到后台呈现的培训数据,不仅有本矿的在岗职工,更吸引了兄弟矿厂的广大网友,该矿安全培训中心负责人王多顺信心满满地说道,要进一步推出更多的精品课程,真正让干部职工“喜培乐训”,爱上线上教育这个培训“新常态。(徐飞)

临涣焦化

  “新冠肺炎疫情期间,不具备集中学习培训的条件,利用电脑、手机进行网络学习是当前形势下员工教育培训工作最有效的方式。”连日来,临涣焦化公司充分利用好集团公司“淮矿培训”“淮矿实操”手机APP以及网站、QQ、微信等新媒体平台,全方位、多渠道的做好特殊时期的员工教育培训工作,既高质量的解决了疫情期间员工培训难的问题,也充实了员工班后学习生活。

该公司还将疫情防控知识纳入到员工“每日一练”中,引导职工学习疫情防控知识,增强防控意识、提升防控能力;将优秀培训PPT课件、岗位标准化操作视频上传到培训信息化平台,供员工随时随地的“自由化”“碎片化”学习;将关于疫情防控的“科普教育”知识发布在公司网站、QQ、微信群中,消除员工恐慌心理,实现科学防控。(董宏皎 周德昊)

临涣矿

面对严峻疫情,临涣矿认真思考疫情防控期间培训工作,将培训由“线下”转到“线上”,利用网络直播软件和录制视频等方式,持续开展线上教学、技术讲解、专题培训,达到了的培训效果,受到了职工的欢迎。2月24日,在线上开办了劳保用品发放专题培训,职工通过智能手机参加了远程视频培训。

(贾亚明)

(责编 梁尚文)

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